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如何通过拓展培训提升团队凝聚力,同时老师促进企业发展。

发布于:2020年07月31日 00:36:30

深知:凝聚团队力量,推动企业发展。

在经济全球化和市场不断发展的今天,人才已成为体现企业核心竞争力最重要、最关键的要素,因此,企业的竞争就是团队的竞争。团队建设以企业凝聚力为基础,团队归属感是凝聚力产生的基础,因此培养团队归属感是企业人才管理的核心任务。扩展训练是一种体验式训练,它对于企业团队建设具有十分重要的意义,能有效地增强团队的凝聚力,增强团队的合作精神,培养其归属感。

扩展项目“信任感背负”虽然是一款简单的户外游戏,但却能有效地培养团队归属感,增强团队协作精神。这项工程要求站在1.5米高的平台上,背向垂直下落,最后被下面的队伍抓住。扩展训练首先通过心理挑战促使团队间建立信任,然后在团队扩展过程中促使学员相互帮助、相互鼓励、相互关心,让扩展的学员感受到家庭的味道,最后扩展训练达到培养团队归属感的目的。

扩展项目“有轨电车”是典型的团队合作型项目。扩展项目需要8个人同时穿着一双鞋,然后从开始到结束,小组使用最少时间的队员才能获胜。扩展项目通过团队合作完成,每个人都有一双大鞋,每个人都在喊口号,通过分工协作,团队合作共同完成扩展项目。扩展培训就是通过团队协作来强化团队精神,增强团队凝聚力。

开展扩展项目“极速圆木”过程中,圆木桥过度晃动会导致部分队员掉到桥外的安全网中,通过团队的帮助、鼓励、关心、安慰,培养队员之间的感情,让队员们感受到家庭一般的温暖,让参与拓展训练的队员们感受到企业的归属感。

扩展培训能培养团队沟通交流,沟通更是学习、分享的过程,在交流中能相互学习对方的长处和技巧,提高个人修养,不断完善自我。交流能够消除隔阂,帮助建立团队情感,对于团队建设具有十分重要的意义。

扩展培训能促进团队沟通。拓展训练过程中,团队会遇到很多人不能完成的障碍,必须依赖于团队的协作才能完成,有协作就有交流。扩展项目“瞎子方阵”就是一个典型的例子:“当我们被蒙上眼睛时,什么都看不到,只有通过交流才能解决问题,通过交流才能达到团队合作。”扩展训练通过创造交流的条件,来提高团队的交流能力。

感想:凝聚团队力量,推动企业发展二

两天的拓展训练让我们学会了在做任何事情之前要做好计划,要各司其职,做好分配给自己的工作,树立团队精神,改善人际关系,加强相互交流。

在扩展训练过程中,开始扩展时没有进行任何讨论和计划,结果只是失败。当扩展项目“无轨电车”时,我们没有进行任何练习或讨论攻略,直接与其他团队开始竞争,最终我们走得寸步难行,因此在项目中我们失败了。在上一次通关失败中,我们吸取了教训,学会了用团队的力量和智慧来解决问题,最终我们的团队获得了当天扩展的冠军。一个好的团队必须有明确的目标,团队的凝聚力,团队的关怀,团队的激励,团队的包容性,团队协作无形中使团队更加团结。

在挑战中突破自我,突破人生的觉悟。本次拓展训练使我们每个人都受益良多,拓展训练赋予了我们宝贵的精神财富,感谢公司给予我们此次难忘的拓展训练。但这次拓展训练给我的感觉主要有以下几点:

在做任何事情之前都要与团队进行讨论和计划,充分利用团队的智慧,找到更好的解决方案。

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每个人都要尽力做好自己的工作,与团队一起共同完成工作目标。

团队互相学习,互相帮助,共同努力,共创辉煌。

扩展项目“毕业墙”是一个团队合作项目,要求团队成员不需要借助任何辅助工具就可以穿越4.2米高的墙壁。每个人都不能翻过4.2米高的围墙,当一个人不能翻过围墙时,他就会想到运用团队的力量来实现目标,与团队成员进行沟通,协商共同完成团队的目标。扩展培训通过团队合作的方式培养团队沟通与交流。

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扩展培训过程中,始终存在着团队协作,有协作就有交流。高效沟通能赢得和谐的人际关系,和谐的人际关系能使沟通更顺畅。交流能提高团队的工作效率,增强社会竞争力。


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